Informações gerais:

O mundo do trabalho e suas transformações engendram alterações na dinâmica organizacional com consequências, recíprocas, para os atores envolvidos, incluso o trabalhador como protagonista essencial. Quer demandado como produtor de bens e serviços, quer como elemento garantidor de competitividade, mas não sem antes ser tomado como ser social que se humaniza nos seus processos de subjetivação, está sujeito às vivências de prazer e sofrimento no trabalho, como ainda exposto a condições e formas de organização laboral passíveis de promoção ou deterioração da sua saúde ocupacional.

Em sua abrangência, o estudo do trabalho em organizações faz emergir questões múltiplas, as quais envolvem enfretamentos interdisciplinares, além de conduzirem a vertentes de pesquisa que se voltam ao estudo do comportamento humano na esfera laboral nas organizações de trabalho, em suas interfaces antecedentes e consequentes.

Os estudos, pois, neste âmbito, articulam-se em preocupações relacionadas à eficiência e produtividade do trabalhador, reorganização e racionalização dos subprocessos de gestão de pessoas, passando por interesses condizentes com a identidade profissional e a subjetividade, chegando à discussão das relações de trabalho no capitalismo contemporâneo e suas consequências nefastas à saúde do trabalhador.

É nesta vertente compreensiva que as linhas de pesquisas contidas no grupo NEPOT ensejam contribuir com estudos acadêmicos capazes de fomentar a discussão crítica acerca dos subprocessos de gestão de pessoas, os fenômenos do comportamento organizacional, a formação do ser social na contemporaneidade e às questões relativas a integridade física e mental do trabalhador.

Líder do grupo de pesquisa:

Prof. Dr. Gilberto Braga Pereira.

Coordenações de curso de vinculação da proposta:

Coordenação Acadêmica do curso de Administração

Coordenação Acadêmica do curso de Engenharia de Produção

Coordenação Acadêmica do curso de Fisioterapia