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MBA - Gestão de Pessoas

MBA em Gestão Empresarial
Ênfase em Gestão de Pessoas


O surgimento de novos modelos de produção, a emergência de novos setores econômicos, a desregulamentação dos mercados, as mudanças no padrão de intervenção do Estado e a intensificação da globalização da economia, ocorridos nas últimas três décadas do século vinte, trouxeram uma série de modificações ao ambiente econômico mundial, à competitividade entre as empresas de modo geral e consequentemente à gestão dos negócios nas empresas brasileiras. Este novo ambiente competitivo vem exigindo das organizações empresariais nacionais um grande esforço de adaptação que envolve a incorporação de novas tecnologias de operação e de gestão orientadas à melhoria de produtos e processos.

Um dos grandes desafios das organizações nacionais neste processo é a formação e a atualização de seus gestores, uma vez que o novo ambiente competitivo vem exigindo das pessoas que atuam nas estruturas empresariais habilidades e competências compatíveis com este novo estágio de desenvolvimento das forças concorrenciais. O mercado está em busca de profissionais que enxergam a empresa como um sistema integrado, capazes de apresentar tanto competências específicas quanto competências macrofuncionais. Profissionais especialistas em analisar e gerir a empresa sob a ótica sistêmica da organização, com foco nas pessoas, no marketing e nas finanças.

No MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Gestão de Pessoas todos esses temas são trabalhados. Os alunos adquirem visão sistêmica e capacitação para atuar como gestores do processo empresarial e para responder aos desafios impostos pela realidade de um mercado que sofre constantes transformações econômicas, sociais e tecnológicas.

OBJETIVOS
Promover o desenvolvimento de uma visão estratégica da Gestão Empresarial, bem como atitudes voltadas para o mercado e uma percepção crítica, analítica e pragmática da realidade econômica e estratégica, sob a ótica da Gestão de Pessoas.

A QUEM SE DESTINA
O Curso de MBA em Gestão Empresarial com ênfase em Gestão de Pessoas será destinado a bacharéis em Administração, e a profissionais graduados em quaisquer áreas de conhecimento que atuem ou que pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas, e que estejam interessados na perspectiva da educação continuada em nível de pós-graduação.

CONTEÚDO DO CURSO
• Administração Contemporânea
• Governança Corporativa
• Gestão de Pessoas
• Gestão de Marketing
• Finanças Corporativas
• Tecnologia da informação empresarial
• Metodologia científica
• Relações de trabalho e legislação
• Formação de competências: Treinamento e desenvolvimento de pessoas
• Cultura, poder e mudança organizacional
• Liderança, motivação e desenvolvimento de equipes
• Gerência de cargos, remuneração, desempenho e carreiras
• Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento

CORPO DOCENTE
• Dr. Marcelo Silva Ângelo Ferreira - Doutor em Administração (FUMEC)
• Dr. Gilberto Braga Pereira - Doutor em Psicologia (UFMG)
• Ms. Shirlei Luana Chaves e Sousa Pereira - Mestre e doutoranda em Linguística e Língua Portuguesa (PUC Minas)
• Ms. Graziele Lage Alves Santiago - Mestre em Administração (FUMEC)
• Ms. Ionara Houry Heizer - Mestre em Administração (Faculdade Novos Horizontes)
• Ms. Patrícia Carla de Brito Neves - Mestre em Modelagem Matemática e Computacional (CEFET)

ATENÇÃO!
A FUNCESI reserva-se o direito de alterar o corpo docente previamente programado no projeto de pós, em razão de circunstâncias imprevisíveis. Caso haja alguma alteração no corpo docente, a modificação será devidamente informada aos alunos.

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
Além da aprovação nas disciplinas, o aluno deverá obter, no mínimo, 70 de um total de 100 pontos, em um Trabalho de Conclusão de Curso. O aluno deverá desenvolver um trabalho interdisciplinar que atenda aos requisitos especificados pela coordenação.

COORDENAÇÃO ACADÊMICA
Profa. Míriam Barros Assis Duarte
Mestre em Administração (FUMEC)

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